作风建设永远在路上。为巩固作风建设成果，持续推进作风建设向纵深发展，持之以恒正风肃纪，进一步强化党员干部责任意识，为公司转型发展提供强有力的作风保证，近日，公司印发《关于进一步加强作风督查的通知》，就公司作风督查工作进行了安排部署。

    《通知》明确督查的重点内容包括四个方面：一是督查重点人员为子公司、分中心、项目部副总以上领导，机关部室负责人，“一中心两实验室”执行主任及所属研究所所长，“五室一所”负责人等关键人员；二是督查重点单位为思想松、管理松、纪律松、安全意识和服务质量滑坡、问题较多的单位；三是督查重点环节为技术研发、技术服务、装备制造产业板块人员的工作作风、思想作风及安全风险管控等执行情况；四是督查重点事项为贯彻执行公司重大决策部署、重要改革举措、重要会议精神、重要制度文件情况等方面。

    《通知》明确督查的主要方式为，不打招呼、直奔现场、随机抽查，做到“三个结合”，一是公司阶段重点工作专项督查与每月动态抽查、电话督查相结合；二是干部作风督查与安全检查、人力资源管理专项检查，党务、政务公开检查等工作相结合；三是查看会议记录等基础资料与深入现场、开展谈话核实相结合。

    《通知》强调，要突出问题导向，强化问题整改。一是要建立作风督查档案，完善问题登记台账，按月梳理问题、研判问题，并督促问题单位整改落实。二是要按每季度对作风督查情况进行总结，梳理共性问题，查找存在不足，提出工作意见建议。三是要适时开展“回头看”，检查相关单位问题的整改落实情况，对移交问题核查不认真，反馈问题不整改、虚假整改或整改之后重复出现等情况的将追究责任。四是要创新督查方法，综合运用现场督查、电话督查、回访式督查、交叉式互查等方式，不断提高督查质量和效果。五是要对典型单位和典型问题及时通报曝光，巩固作风建设成果。

    此外，为确保作风督查工作落到实处，公司成立了由公司纪委（纪检监察审计部）、党群工作部、办公室、产业管理部、科技管理部等部门组成的作风督查组。

（平安宣）