为加强科技创新和管理创新，营造全面创新、全员创新的氛围，激发职工创新热情，促进公司高质量发展，近日，《平安工程院公司创新管理办法》正式出台。《办法》从创新目标、创新原则、组织领导、创新项目管理、创新成果评审、创新成果表彰奖励以及保障措施等方面进行了规定。

    在创新目标方面，《办法》坚持科技创新、管理创新并重，科技创新重点是解决集团公司内部技术瓶颈、对外技术服务可持续和技术立企立院的问题。管理创新旨在全面提升党的建设水平、经营管理水和制度建设水平，切实推进公司全面创新综合体建设。在创新原则方面，《办法》明确了健全体制机制、立足服务集团、紧盯科技前沿、促进成果转化、锻造人才队伍、管理与技术相互促进六项原则。

    为加强创新组织领导，公司成立以党委书记、董事长、总经理为组长的创新工作领导小组，负责项目立项、进度跟踪、项目评审、成果奖励等。《办法》规定，公司每年对创新成果进行评审，评出获奖项目。同时，公司将每年召开一次创新工作会议，发布和表彰优秀创新成果，总结上年度创新工作并安排当年重点工作。此外，公司将设立“创新奖励基金”，统筹用于员工发表论文奖励、授权专利奖励、科技奖项奖励、科技成果奖励以及其他特殊人才奖励等。

   （平安宣）