公司强化激励考核效果显著
发布时间:2019-07-18

    近日,公司科研服务板块再传喜讯,成功与甘肃靖远煤电股份有限公司签订科研合同,开启了双方新一轮的合作。这是今年以来公司签订的第4个科研合同。

    2019年以来,公司高度重视科研服务产业的发展,不断建立激励机制,增强发展内生动力。上半年,通过公司及各科研平台的努力,目前科研服务产业已初具规模:已承接外部横向课题8项,总金额950余万元;承接内部横向课题5项,总金额550余万元。

    2019年,公司先后制定了《平安工程院公司(工程院)经营绩效考核管理办法》、《平安工程院公司(工程院)创新管理办法》、《平安工程院公司(工程院)横向科研项目经费管理办法》等相关制度,系统、全面的设计了绩效考核、激励机制、经费使用等一系列科研项目管理办法。一是通过严格绩效考核,督促各科研平台“树品牌、创效益”;二是通过创新激励等制度,激励科研人员努力创新,力争形成公司核心技术,保证公司科研力量、水平;三是通过严格经费预算、使用等过程管理,保障科研经费合理、合规使用,为科研项目实施提供有效支撑。

    (相祺林