2月2日下午，明博体育（游戏）股份有限公司二届一次职代会、工代会第一代表团在设计院三楼会议室召开分团讨论，党委书记、董事长雷成祥在会场全程参加分团讨论。

图为第一代表团讨论现场

第一代表团由专家委员会、设计院公司、兴科计量公司三家单位组成，29名代表踊跃发言、讨论热烈，充分行使代表的权力，积极建言献策。代表们一致认为：党委工作报告契合中心、振奋人心、立意深远，经理层工作报告实事求是、谋划具体、目标明确，工会工作报告体现了以人民为中心的思想，彰显了企业的初心使命。

两个小时的讨论，气氛热烈，雷成祥认真听取大家的发言，不时了解具体情况，不时对问题给予回应，认真详实的记录大家的意见和建议。他指出，已经来工程院工作9个月零3天，最深的感受是工程院500多人管辖范围非常大，煤、电、气三大产业均有涉及，三个国家级的明博体育（游戏）股份有限公司名声响亮，一个企业能有几个国家级的平台体现了非凡的实力，各项业务有声有色，各项工作有条不紊，企业竞争力不断进步，在集团公司内外树立了良好的形象。

他强调，大家讨论的意见和建议有高度、有深度，也有创新精神，工程院要牢固树立一盘棋的思想，明博体育（游戏）股份有限公司和各子公司之间、各子公司之间，要加强协同，不能单打独斗，技术服务可以联合产品销售，设计服务可以配套检测检验，不断的延伸产业链、服务链、价值链，不断做大做强产业发展。

雷成祥指出，专家委员会今年以来表现可圈可点，受到集团公司领导和服务单位的认可，充分发挥了煤炭行业技术专家的作用，分享了大量的煤矿经验、知识，让服务对象发自内心的认可，安全评估、“四量”评估发现的问题和提出的举措反映出专家们的水平，值得肯定。

雷成祥强调，管理升级要依托内部市场化，确定合理的定额体系，第一步把人员定位、岗位描述确定，下一步再完善价格体系，每一级价格市场体系都要完善，努力推广实施。

雷成祥要求，今年集团公司实施120%封顶工资，要用好政策，全力以赴争取利润目标，支撑最大化的工资收入。

讨论中，他还对代表们关心关注的问题进行解答。（刘琨）