中国共产党第二十次全国代表大会召开后，生态实验室第一时间学习贯彻、统筹谋划、狠抓落实，充分利用周会、月会、板报、网络等形式组织党员、群众进行全覆盖学习，确保会议精神贯彻到每一名职工。

提高科研能力，加强人才队伍建设。“必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力”。生态实验室高度重视人才培养和队伍的建设，积极营造“干事创业、创新创造”的良好氛围。鼓励科研人员到现场、到野外，积极与生产人员交流，真切体会生产中的实际问题；提倡科研人员进实验室，学仪器操作，提高动手能力，丰富科研工具。积极参与、筹办学术会议，加强与高校、科研院所的交流合作，了解科技前沿、研究趋势，全面提高研究人员的科研、创新能力。2022年10月，实验室“采煤沉陷区空天地协同监测与开发评估创新团队”成功入选淮南市第九批“50‧科技之星”创新团队，是生态实验室近年来人才培养和队伍建设方面努力的最好佐证与肯定。

  聚力科研攻关，推动集团绿色发展。“坚持山水林田湖草沙一体化保护和系统治理”、“推进生态优先、节约集约、绿色低碳发展”。生态实验室始终立足于煤矿生态环保“卡脖子”难题，集中精力搞技术研发、做科研攻关。近年来，实验室先后承接了《蒙西矿区地表沉陷机理及“三带”发育特征研究》《淮南矿区碳排放调查及减排对策研究》《淮南矿区采煤沉陷水域水质监测评价及污染因子识别》等集团公司科研项目，为淮南采煤沉陷区生态修复与治理，碳达峰、碳中和策略应对，以及水资源保护和利用提供了重要技术支撑。2022年2月，实验室成功获批“安徽省煤矿绿色低碳发展工程中心”，该中心聚焦国家“双碳”战略，着力解决采煤沉陷区的污染防治与生态治理问题，切实服务集团公司绿色低碳高质量发展。

  该实验室负责人表示，要把学习、宣传和贯彻好二十大精神，作为实验室当前和今后一个时期的重要政治任务，要结合实验室建设、科技研发和环保评估等具体工作落实二十大精神，让党的二十大精神在实验室全体员工心中落地生根。（陶鹏飞）